Ich berate Unternehmen und ihre betrieblichen Interessenvertretungen in allen Fragestellungen des Personalmanagements – insbesondere der Gestaltung und Sicherung guter Arbeitsbedingungen und vertrauens-voller, wertschätzender Arbeitsbeziehungen.
Speziell dort, wo Konfliktpotenziale und Interessendivergenzen bestehen und um geeignete Lösungen engagiert gerungen wird, biete ich Ihnen meine Unterstützung an.
Ein hoch entwickeltes Konfliktmanagement und faire Verhandlungslösungen im Sinne von Kompromiss und Konsens sind Bausteine einer gesunden Unternehmenskultur und stellen eine strategische Erfolgsposition nach innen und außen dar.
Gerne stelle ich für Sie passend entsprechende Workshops und Seminarkonzepte zusammen!