Bei uns war das schon immer so…Unternehmenskultur gestalten und verändern
Begriffe wie Unternehmenskultur, Unternehmensidentität, Leitbild und Betriebsklima werden häufig genannt, wenn beschrieben werden soll, was an einem Unternehmen, einer Organisation irgendwie „anders“ und „besonders“ ist.
Aber was verbirgt sich eigentlich hinter dem Oberbegriff der Unternehmenskultur?
Welche Bedeutung hat er für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen und -beziehungen?
Lässt sich Unternehmenskultur überhaupt im Sinne wünschenswerter Entwicklungen gestalten?
Wenn ja, wie?
Machen wir uns in diesem Seminar gemeinsam auf den interessanten und lohnenden Weg, Unternehmenskultur in ihren verschiedenen Ausprägungen besser zu verstehen und durch behutsame Gestaltung ihrer Einflussfaktoren zu prägen.