Inhouse – Schulungen für Betriebsräte
Als Betriebsräte haben Sie ein schönes und wichtiges, aber auch schweres Amt angetreten – meinen Glückwunsch!
Der Gesetzgeber misst diesem Auftrag eine besondere Bedeutung bei und fordert von den Betriebsräten inhaltlich und formal eine ganze Menge, stattet sie – sofern richtig angewandt – mit erheblichen Einflussmöglichkeiten aus. Ein Betriebsrat kann für seine Kolleginnen und Kollegen einiges bewirken. Jedoch lässt der Gesetzgeber die Interessenvertreter in der praktischen und strategischen Arbeit mit den Rechtsnormen weitgehend allein.
Mitunter steht ein Betriebsratsgremium zwischen allen Stühlen: Im Betrieb sind Veränderungen geplant oder bereits in der Durchführung begriffen, die sich auf die sozialen Belange der Kolleginnen und Kollegen auswirken. Gleichwohl steht der Betriebsrat unter Erwartungsdruck derer, die ihn ins Amt gewählt haben. Und zu alledem kommen noch Zeitdruck, Fristen, Termine und vieles mehr hinzu. Eine nicht einfache Aufgabe.
Während der langjährigen Tätigkeit als Betriebsratsvorsitzender eines größeren Unternehmens der Medizintechnik bin ich mit so ziemlich allen Wechselfällen konfrontiert gewesen, denen ein Betriebsrat überhaupt gegenübergestellt sein kann.
Angefangen von der effizienten Leitung und Organisation des Gremiums, der Planung seiner Ausschüsse über die vielfältigen personellen Maßnahmen bis hin zu Verhandlung guter Betriebsvereinbarungen, der Akzeptanzsicherung und Kommunikation der BR-Arbeit in der Belegschaft und nach außen sowie -last but not least- adäquaten Strategien bei möglichen Betriebsänderungen.
Kommen sie auf mich zu und lassen sie uns miteinander ein für Sie und Ihre Belange geeignetes Inhouse-Seminar zusammenstellen.